La Alternative Insurance Company (AIC) a lancé, ce mardi 18 août 2026, à Port-au-Prince, son Plan Assurance Retraite (PAR), une solution collective destinée à aider les entreprises à mieux préparer la retraite de leurs employés, en complément des dispositifs légaux existants.
Dans un contexte marqué par les difficultés liées à la protection financière et à la préparation de la retraite, la AIC propose le PAR comme une solution d’assurance collective destinée aux entreprises et à leurs collaborateurs.
Selon Frédéric Vaval, directeur exécutif de la AIC, et Émile Pantaléon, directeur exécutif de l’exploitation assurance de personnes, le lancement du PAR répond à l’insuffisance des systèmes obligatoires de retraite. L’assurance, expliquent-ils, ne doit pas seulement protéger contre les imprévus. Elle doit aussi permettre aux clients d’anticiper des étapes clés de leur vie, dont la retraite, en renforçant les revenus dont ils disposeront une fois à la retraite.
Le PAR combine une assurance décès, une couverture optionnelle contre la Perte Totale et Irréversible d’Autonomie, ainsi qu’une accumulation progressive de capital à rendement préférentiel garanti, selon les conditions du contrat.
Le produit s’adresse aux entreprises et aux associations professionnelles. Chaque entreprise souscrit une police collective, tandis que chaque salarié bénéficie d’une adhésion individuelle et peut définir sa contribution selon ses moyens et ses objectifs. Les contributions sont capitalisées, avec des intérêts calculés quotidiennement. Le contrat, conclu pour cinq ou dix ans et renouvelable, permet, à son terme, de recevoir le capital en un seul versement ou sous forme de rente.
Chaque adhérent dispose de paramètres propres, capital décès, bénéficiaires, garanties, cotisations et valeur de capitalisation, dans une logique de gestion individualisée.
Ibiza Stecher, directrice de l’innovation à la AIC, a détaillé les mécanismes de traçabilité. Chaque opération est enregistrée et rattachée à l’adhésion concernée, permettant de suivre les cotisations, les modifications de capital et les changements de bénéficiaires.
Un relevé annuel récapitule les cotisations, le coût des garanties, les intérêts générés, les rachats et la valeur du fonds. La compagnie affirme par ailleurs sécuriser l’accès à ces données selon les responsabilités de chaque employé.
Le lancement du PAR s’inscrit dans une démarche d’élargissement de l’accompagnement de la AIC auprès des entreprises haïtiennes, au-delà de la couverture des risques traditionnels.
La compagnie, qui célébrera ses 25 ans en décembre, présente ce produit comme une étape de sa stratégie d’innovation.
À travers le PAR, la AIC veut offrir aux entreprises et à leurs collaborateurs un outil complémentaire pour préparer la retraite, tout en bénéficiant de protections contre certains risques. La compagnie mise sur la gestion individualisée, la capitalisation, la transparence et la sécurité pour accompagner ses adhérents sur le long terme.
Berlinda Jean Paul
Lentille Info
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